Los cambios en la vida siempre son estrés, incluso si son para mejor. Un cambio de trabajo también puede atribuirse a una situación estresante. Incluso si una persona ha soñado durante mucho tiempo con otro trabajo y buscó conseguirlo, todavía estará preocupado antes de ir a su lugar de trabajo.
Primera impresión
Es importante causar una buena impresión no solo en la entrevista, sino también en la primera reunión con colegas. Después de todo, tendrá que trabajar no solo con los jefes, que contrataron, sino principalmente con el equipo. Y no importa en qué capacidad acuda una persona al trabajo: un empleado ordinario o un jefe de departamento. Para causar una impresión favorable en los colegas, primero debe reunirse y dejar de preocuparse. Todos fueron una vez principiantes, lo que significa que no está sucediendo nada terrible.
Con todos los nuevos colegas necesita comunicarse cortésmente. Una sonrisa amistosa y una mirada abierta son la garantía de que las personas percibirán favorablemente al recién llegado. La participación en actividades, problemas y tareas comunes lo ayudará a adaptarse rápidamente al nuevo entorno. Un sincero deseo de ayudar y ser útil también aumenta la calificación y la confianza de las personas. Al mismo tiempo, el comportamiento debe ser lo más discreto posible, sin excesiva obsesión.
No es necesario de inmediato, utilizando los derechos de un recién llegado, tratar de cambiar la estructura colectiva y los enfoques de trabajo. Además, no puede interferir en el cronograma de tareas. Al principio, debe abstenerse de criticar el trabajo, los jefes y colegas. Debería observar a más personas y difundir menos sobre usted y sus planes en un lugar nuevo. Las personas están tan dispuestas que percibirán a cualquier recién llegado no como un socio, sino como un competidor.
¿Qué no se puede hacer en el nuevo equipo?
La primera impresión no siempre es correcta, pero generalmente se conserva y se recuerda durante mucho tiempo. Por lo tanto, hay cosas que no se pueden hacer cuando aparecen en un nuevo equipo:
1. En ningún caso no puede ser en voz alta y pública Compare su lugar de trabajo anterior con el presente. En un lugar nuevo, todo estará mal. Algunos momentos de trabajo o relaciones interpersonales pueden parecer extraños, pero no te contrastes inmediatamente con la opinión pública.
2. Inconsistencia en las acciones y comportamiento antinatural. puede causar sospechas por parte de los empleados. No es necesario desempeñar ningún papel el primer día en el nuevo lugar, y al día siguiente en una nueva imagen. La gente simplemente considerará dicha conducta hipocresía, y es poco probable que respete a ese colega.
3. No hay necesidad de cotillear y regañar tu trabajo anterior, ex jefe y colegas. Hacer esto no vale la pena el primer día de reunión con el equipo, ni en el futuro. En un lugar nuevo debes ser, hasta cierto punto, un "oportunista". No hay nada de malo en eso. Incluso si algunas tradiciones y reglas del equipo no encajan en absoluto, al principio deben respetarse educadamente.
